Faire progresser les réformes de la FPT pour améliorer l’emploi au Sénégal

Situation initiale

Chaque année, environ 300 000 jeunes Sénégalais entrent sur le marché du travail. Malgré tout, les entreprises des secteurs émergents peinent encore à trouver des travailleur·euse·s qualifié·e·s. À l’heure actuelle, le système de formation professionnelle et technique (FPT) du Sénégal ne transmet pas aux apprenant·e·s les compétences requises par le secteur privé. Pour y remédier, il est de première importance d’aligner les programmes de formation sur les demandes du marché afin de stimuler la croissance économique et d’améliorer les opportunités d’emploi pour les jeunes.

Objectif

Les jeunes Sénégalais disposent d’un accès équitable à une formation professionnelle adaptée aux besoins du marché du travail.

Approche

Le projet met en relation des partenaires sénégalais et européens en vue d’aider les jeunes à obtenir un emploi, en particulier dans le contexte des Jeux Olympiques de la Jeunesse Dakar 2026 et de leur héritage. Dans ce cadre, le projet, qui est cofinancé par la Coopération allemande et par l’Union européenne, se concentre sur les aspects suivants :

• Garantir un accès équitable à une formation professionnelle alignée sur les demandes du marché du travail
• Promouvoir l’équité dans l’orientation et la formation professionnelles, en mettant l'accent sur l’égalité de genre et les groupes vulnérables
• Élargir la formation aux professions émergentes grâce à la collaboration avec des entreprises privées
• Intégrer dans les programmes de formation des innovations telles que les technologies numériques, l’écologie et les sports.

Dernière mise à jour : octobre 2024